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招聘信息

  开发经理/主管

  岗位职责:

  1、负责协助总监对本部门开发目标进行分解,制定部门工作计划;

  2、负责协助总监进行商务环境调查及客户信息收集;

  3、负责协助总监对项目厂址等建设条件进行确认;

  4、负责协助总监组织项目立项,协助组织签订协议;

  5、协助总监开展相关外委报告的合同签订工作,配合收资,跟踪外委合同的执行;

  6、协助总监做好项目专项报告报审和备案核准工作,积极与主管部门沟通协调;

  7、负责与地方政府、咨询机构等合作单位畅通的沟通渠道及关系平台的建立和维护;

  8、完成上级领导交付的其它工作。

 

  任职要求:

  1、大专及以上学历(企业管理、新能源、环保、燃气、林业、农业及相关专业,条件优异者可放宽学历要求),年龄45岁以下;

  2、5年以上大中型企业市场及部门工作经验;其中3年以上新能源、燃气、供热等项目开发专业经验优先;

  3、熟悉行业项目开发方面的各项报批要求、报批流程;

  4、了解国家及行业项目开发的相关政策法规和产业规划;

  5、了解项目开发的知识和行业规范;

  6、具有较好的外联和公关能力;

  7、具备良好的人际沟通能力,心理抗压性强,具备高度责任心;

  8、能够适应经常出差。

  9、有食品企业、制药企业资源者可放宽录取条件

  10、有供热项目资源或独立开发能力的放宽条件要求。

 

  项目经理

  岗位职责:

  1、负责具体落实项目的建设开工准备工作,对启动及开工条件进行确认;

  2、负责组织编制具体的项目设备材料、工程及技术服务类合同招标文件的技术标书(含图纸和附件);

  3、具体负责项目质量、进度、安健环等工作的监督管理;

  4、负责组织召开项目建设协调会,及时收集周报、月报、监理月报并进行分析、纠偏和总结,及时解决项目建设过程中出现的有关问题,推进项目建设计划的有序实施;

  5、负责公司的工程招标文件和合同文本的评审工作,对工期、质量规范等内容进行审核;

  6、负责具体编制项目建设网络计划,对项目网络计划的执行情况进行检查,督促和保障项目公司完成项目建设目标;

  7、协助建设总监组织编制项目目标管理责任书,督促项目团队完成项目目标;

  8、完成上级领导交办的其他工作。

 

  任职资格:

  1、本科及以上学历,工程管理、热能动力、热解、电气、热控、土木等工程相关专业,年龄45岁以下;

  2、10年以上企业管理工作经验,其中5年同行(或相关)工作经验者优先;

  3、熟悉工程建设专业知识;熟悉热解、供热项目建设流程;

  4、具有工程项目管理能力;熟悉热解工程建设标准、规程规范;

  5、了解热解、供热项目开发、投资、运行管理业务;

  6、熟悉工程项目管理相关法律法规及政策。

 

  财务主管

  岗位职责:

  1、协助制定公司财务目标、政策及操作程序;

  2、协助建立健全公司财务管理体系;

  3、协助建立、健全公司内部控制制度并实施,进行财务管理及内部控制工作;

  4、组织编制财务报表,提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提交管理层作为决策参考;

  5、确保公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序,包括对资本的需求规划及正常运作;

  6、完成上级领导交付的其它工作。

 

  任职要求:

  1、统招本科学历,财务类相关专业,25-35岁;

  2、3年以上财务工作经验,有制造行业、工程行业工作经验;

  3、具有良好的组织影响力和感召力,洞察力及分析判断能力强;人际沟通、协调能力极佳,

  语言表达和文字陈述以及学习力极强;

  4、具备良好的时间管理能力,心理抗压性强,具备高度契约精神和责任心;